社会保障的对象必须是社会全体成员，必须保障社会每个成员都获得

【名词&注释】

经济状况(economic status)、时间管理(time management)、法制观念、人口政策(population policy)、主要任务(major task)、合理安排(reasonable arrangement)、人力资源管理活动(human resource management practice)、人力资源管理人员、最低生活标准(minimum living level)、人力资源管理工作(human resources management work)

[单选题]社会保障的对象必须是社会全体成员，必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准^{(minimum living level)}。这体现了社会保障的（）特征。

A. 社会性
B. 强制性
C. 福利性
D. 适度性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。

A. 能力工资
B. 工作工资
C. 结构工资
D. 其他

[单选题]在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的前提基础。

A. 规划
B. 考评
C. 调整
D. 保持

[多选题]对于企业而言，劳动时间管理的主要任务是（）。

A. 建立工作班制
B. 规定公休时间
C. 组织好工作轮班
D. 合理安排工时制度
E. 以上说法都不对

[单选题]工作绩效考评简称（）。

A. 考评
B. 考核
C. 考绩
D. 无简称

[单选题]影响社会人口再生产的最根本的因素是（）。

A. A、自然地理条件
B. B、医疗卫生事业发展
C. C、社会经济状况
D. D、人口政策及其他社会、经济政策

[单选题]小张由于不满于原来的工作，辞职寻找新的工作的过程中处于无工作状态，这属于（）。

A. 总量性失业
B. 摩擦性失业
C. 结构性失业
D. 技术性失业

[单选题]市场经济规范观念主要包括（）。

A. 法制观念和道德观念
B. 法制观念和竞争观念
C. 道德观念和创业观念
D. 竞争观念和创业观念

[单选题]人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作^{(human resources management work)}模式是（）。

A. 行政工作人员模式
B. 合同经理模式
C. 建筑师模式
D. 监控者模式

本文链接：https://www.51bdks.net/show/e7qrd7.html