《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、劳动规章制度(labor regulations)、职工代表大会(workers congress)、中华人民共和国劳动法、集体合同争议、管理部门、合同文本(contract text)、履行集体合同

[单选题]《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。

A. A、职工
B. B、职工代表
C. C、职工代表大会
D. D、工会

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学习资料：

[单选题]劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本^{(contract text)}中，其中效力等级最高的是（）

A. 集体合同
B. 劳动规章制度
C. 员工手册
D. 劳动合同

[多选题]关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）

A. 企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责
B. 市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责
C. 跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责
D. 集体合同争议的处理不能协商

[单选题]企业劳动关系预警的第一线是（）。

A. 企业决策层
B. 中层管理部门
C. 基层部门
D. 工会

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