用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。

【名词&注释】

强制性标准(mandatory standard)、建设单位(construction unit)、工作岗位(working post)、组织活动(organization activity)、施工许可证、在职员工培训、经营场所(management place)、企业资质(enterprise qualification)、不正当手段、实际运行状况

[单选题]用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。

A. A、有效劳动合同
B. B、效力待定劳动合同
C. C、全部无效或部分无效劳动合同
D. D、以上均不对

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学习资料：

[单选题]工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。

A. 工作岗位层次分析
B. 企业层次分析
C. 在职员工培训需求分析
D. 培训需求的阶段分析

[单选题]所谓（），是指为了实现组织的计划目标而对组织活动进行监视并纠偏矫正，以确保组织计划与实际运行状况动态适应的行为。

A. 计划
B. 控制
C. 组织
D. 协调

[单选题]劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）

A. 经营场所^{(management place)}
B. 资质要求
C. 业绩要求
D. 政策管理要求

[单选题]支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）

A. 施工总承包
B. 劳务企业
C. 建设单位
D. 施工单位

[多选题]资质许可机关不予批准其建筑业企业资质^{(enterprise qualification)}升级申请和增项申请的情形有（）

A. 与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的
B. 未取得施工许可证擅自施工的
C. 将承包的工程转包或违法分包的
D. 违反国家工程建设强制性标准施工的
E. 恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的

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