2022物流企业运行管理题库终极模考试题250

1. [多选题]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。

A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核

2. [单选题]对于物流企业来说，不属于市场定位的是（）。

A. 经营层面定位
B. 企业文化定位
C. 核心竞争力定位
D. 主导行业定位

3. [单选题]（）是指物流企业对自身服务进行综合分析，来确定与其他竞争者^(competitor)之间的区别。

A. 物流市场分析
B. 消费者分析
C. 竞争者^(competitor)物流服务分析
D. 物流产品分析

4. [多选题]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

A. 企业内部招聘
B. 就业机构招聘
C. 劳动部门^{(board of labor)}招聘
D. 人力资源中心招聘
E. 劳务市场^{(service market)}招聘

5. [多选题]在物流提案中，为避免后续的纠纷，一般需要明确以下事项（）。

A. 物流成本的计算方法
B. 提供物流服务的绩效指标及考核方法
C. 对于特殊服务所需收取的合同外费用也需明确提出并双方确认
D. 如有可能，可提供几套方案供客户选择，以增加提案成功的机率
E. 只能给客户提供一套方案，否则，会影响公正性。

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