张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个

【名词&注释】

价值观(values)、竞争对手(competitor)、心理学家(psychologist)、应届毕业生(graduating students)、基本思想(basic idea)、人力资源管理制度(human resource management system)、相关企业(relevant enterprises)、个人简历(resume)、形成期(formation stage)、服务于(service to)

[单选题]张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历^(resume)。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：

A. A

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学习资料：

[单选题]薪酬调查应重点考虑的问题是（）。

A. 竞争对手薪酬水平
B. 员工流失去向和招聘来源
C. 企业往年的薪酬浮动
D. 企业未来薪酬走势

[多选题]一般而言，团体的发展经历的阶段有（）。

A. 形成期^{(formation stage)}
B. 规范期
C. 恢复期
D. 产出期
E. 冲突期

[单选题]组织人力资源预测的目的是为了服务于^{(service to)}组织（）

A. A.人力资源规划B.人力资源招聘C.力资源培训D.人力资源制度

[单选题]人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的（）上

A. A.核心价值观B.管理风格C.组织环境D.组织性质

[多选题]美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。

A. A.工作的兴趣B.工作的环境C.工作本身的内容D.工作所提供的独特报酬E.合作共事的人

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