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订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致

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    社会地位(social status)、实事求是(seeking truth from facts)、劳动合同(labor contract)、诚实信用(good faith)、文化环境(cultural environment)、生涯规划(career planning)、招聘广告(employment advertisement)、协商一致(negotiate consistent)

  • [单选题]订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致(negotiate consistent)和()。

  • A. 诚实信用
    B. 互利
    C. 公正
    D. 实事求是

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  • 学习资料:
  • [单选题]职业生涯规划(career planning)的影响要素有:()
  • A. 国家、区域的政治、经济、文化环境
    B. 目标行业前景和企业组织环境
    C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
    D. 以上均是

  • [单选题]不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段:()
  • A. A、要把KST学好
    B. B、K是最重要的
    C. C、S是最重要的
    D. D、T是最重要的

  • [多选题]从“招聘广告(employment advertisement)”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:()
  • A. A、企业更倾向于内部招聘
    B. B、内部招聘成本更低
    C. C、这时的招聘竞争非常激烈
    D. D、外部招聘成本更高

  • [单选题]以下哪一项不是影响职业成功的内部因素()?
  • A. 经验的提升
    B. 能力的提升
    C. 态度的提升
    D. 社会地位的提升

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