心理测验按测验目的可分为（）。133

【名词&注释】

驱动力(driving force)、心理特征(psychological characteristics)、综合性(comprehensive)、成就感(sense of achievement)、程序化(programmed)、通过率(passing rate)、描述性(descriptive)、优越感(sense of superiority)、测验题、准确性。

[多选题]心理测验按测验目的可分为（）。133

A. 描述性^{(descriptive)}测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 个体性测验
E. 预测性测验

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A. A．信度
B. B．效度
C. C．难度
D. D．标准化

[多选题]满足成就需要的行为可以是（）。

A. A．对资源进行控制
B. B．比竞争者更出色
C. C．发现和使用更好的方法完成工作
D. D．实现或者超越一个难以达到的目标
E. E．影响他人并改变他们的态度和行为

[单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型

本文链接：https://www.51bdks.net/show/e5lq8e.html