帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、人员配备(personnel allocation)、工作任务(work task)、管理能力、人才需求(talent demand)、职业指导(vocational guidance)、业务素质(professional quality)、环境条件(environmental condition)、业务范围(business scope)、当事人自由选择

[单选题]帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）

A. 社会环境的优劣
B. 来访者自身的特点
C. 家庭成员的态度
D. 社会地位和求职人数

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）

A. 建立来访者需求记录文档
B. 建立来访者咨询安排记录文档
C. 建立来访者咨询后记录文档
D. 建立咨询后回访记录文档

[单选题]制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）

A. 工作目标、工作任务和工作业务范围^{(business scope)}
B. 单位性质、人员配备和工作环境条件^{(environmental condition)}
C. 地区特点、竞争状况和人才需求
D. 人员素质、组织结构和市场状况

[单选题]职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）

A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会

[单选题]职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）

A. 维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象
B. 以为劳动者提供良好的服务为宗旨
C. 以不断提高自己的业务素质^{(professional quality)}和职业技能为宗旨
D. 以创造服务对象最大的满意度为宗旨

[单选题]CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）

A. 满足不同部门的需求
B. 满足一定数量的职业需求
C. 满足更多功能的需要
D. 上述三个方面全是

[单选题]不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）

A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 持续性原则
D. 发展性原则

[多选题]职业系留点的主要类型包括：（）

A. 重视职业的技术性、专业性和职能性
B. 重视职业阶层、发挥管理能力
C. 重视职业的安全或稳定
D. 重视职业的发展性

[单选题]职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。

A. 环境评估具体实施
B. 环境评估评估与反馈
C. 自我评估具体实施
D. 自我评估评估与反馈

本文链接：https://www.51bdks.net/show/e58lxq.html