常见公文筐的测评维度有（）。

【名词&注释】

自信心(self-confidence)、人际关系(interpersonal relationship)、使用价值(use value)、书面表达能力(written expressions ability)、不足之处、防御反应、内容效度(content validity)、能力倾向(aptitude)、组织领导能力

[多选题]常见公文筐的测评维度有（）。

A. 个人自信心
B. 组织领导能力
C. 计划安排能力
D. 书面表达能力
E. 分析决策能力

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学习资料：

[单选题]心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和()。

A. 纸笔测试
B. 投射测试
C. 笔迹分析测试
D. 职业兴趣测试

[多选题]人的个性包括()等。

A. 需要、动机
B. 兴趣、爱好
C. 感情、态度
D. 气质、价值观
E. 人际关系

[多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为()。

A. 投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B. 投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C. 对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D. 投射测试在应用时存在不便之处
E. 在评分上缺乏客观标准，难以量化

[单选题]一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。

A. 人事决策
B. 人员评价
C. 严格验证
D. 标准化

[多选题]目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向^(aptitude)测试有（）。

A. 一般能力倾向^(aptitude)成套测试
B. 鉴别能力倾向^(aptitude)成套测试
C. 感情能力倾向^(aptitude)成套测试
D. 机械倾向测试
E. 文书倾向测试

[多选题]证明测试效度的方法主要有（）。

A. 结构效度
B. 置信度
C. 内容效度^{(content validity)}
D. 价值信息
E. 效标关联效度

[多选题]心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。

A. 题目的标准化
B. 施测的标准化
C. 评分的标准化
D. 解释的标准化
E. 信度的标准化

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