（）是决定选择哪一种征召来源的重要因素。

【名词&注释】

总体规划(general planning)、生活费(cost of living)、工伤保险(industrial injury insurance)、人才市场(talent market)、重要因素(important factors)、职务工资(job wage)、主管人员(executive staff)、中心法(center method)、网开一面、罪有应得(serve right)

[单选题]（）是决定选择哪一种征召来源的重要因素。

A. 职位的类型
B. 人才市场状况
C. 职位的级别
D. 企业的规模

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学习资料：

[单选题]编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。

A. 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B. 制定人力资源总体规划和各项业务计划
C. 设置人力资源规划的评估和调整系统
D. 以上说法都不对

[单选题]由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（）。

A. 主管人员^{(executive staff)}评定法
B. 配对比较法
C. 升等考试法
D. 评价中心法^{(center method)}
E. 不确定

[单选题]按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。

A. 奖励工资
B. 职务工资
C. 技能工资
D. 年功工资

[多选题]工伤保险的保障项目全面周到，包括（）。

A. 医疗费
B. 生活费
C. 本人待遇
D. 家属待遇
E. 死亡待遇

[单选题]直线制组织的优点不包括（）。

A. 结构简单
B. 权责明确
C. 专业化管理分工
D. 管理效率高

[单选题]王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A. 罪有应得^{(serve right)}，但值得同情
B. 法盲
C. 法律应网开一面，不予处罚
D. 难为此人

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