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()是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的

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    工伤事故(industrial accident)、保障体系(guarantee system)、医疗保障(medical security)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动保险(labor insurance)、社会保险制度(social insurance system)、重要组成部分(important part)、基本工资(basic wage)

  • [单选题]()是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

  • A. 薪酬测试
    B. 薪酬调查
    C. 职位评价
    D. 职位调查

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  • 学习资料:
  • [单选题]国家和社会为保障企业员工在遭受生产、工伤事故和职业病伤害后获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助权利的社会保险制度(social insurance system),属于社会保障体系的重要组成部分(important part)的是()
  • A. 工伤保险
    B. 社会保险
    C. 劳动保险
    D. 失业保险

  • [单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,在下列薪酬构成中,能够产生激励作用的薪酬是()。
  • A. 基本工资(basic wage)
    B. 津贴
    C. 福利
    D. 奖金

  • [单选题]从国际薪酬战略的比较来看,以下论述正确的是()。
  • A. 美国更重视技能和绩效,而日本则更重视岗位
    B. 美国更重视岗位,而日本则更重视技能和绩效
    C. 在美国,员工薪酬中变动的部分较低
    D. 在日本,员工薪酬中固定的部分较低

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