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国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于

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    激励机制(incentive mechanism)、充分就业(full employment)、西方国家(western countries)、金融监管(financial supervision)、工资制度(wage system)、失业率(unemployment rate)、集中统一(centralized and unified)、公开招标(open tender)、商业银行信用风险管理、记账式国债(book entry treasury bill)

  • [单选题]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于( )。

  • A. 科学的工资制度
    B. 长期激励机制
    C. 各种福利计划
    D. 科学的奖金制度

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  • 学习资料:
  • [多选题]COSO认为全面风险管理的维度有( )。
  • A. 企业目标
    B. 企业层级
    C. 风险管理的要素
    D. 风险管理体系
    E. 风险管理流程

  • [单选题]在经济学中,充分就业是指( )。
  • A. 社会劳动力100%就业
    B. 所有有能力的劳动力都能随时找到适当的工作
    C. 并非劳动力100%就业,至少要排除摩擦性失业和自愿失业
    D. 西方国家一般认为10%以下的失业率为充分就业

  • [多选题]下列中实行分业监管体制的有( )。
  • A. 新加坡
    B. 美国
    C. 中国香港
    D. 法国
    E. 瑞典

  • [单选题]商业银行信用风险管理“3C”和“5C”法属于( )。
  • A. 事前管理
    B. 事中管理
    C. 事后管理
    D. 机制管理

  • [单选题]目前,我国记账式国债(book entry treasury bill)采用的发行方式是( )。
  • A. 行政分配
    B. 承购包销
    C. 邀请招标
    D. 公开招标(open tender)

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