在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

【名词&注释】

适应性(adaptability)、团队精神(team spirit)、管理方法、工作效率(work efficiency)、护理人员(nursing staff)、基本内容(basic content)、合理安排(reasonable arrangement)、管理方格理论、基本保障(basic guarantee)、工作细则(working instruction)

[单选题]在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

A. 11型管理
B. 19型管理
C. 91型管理
D. 55型管理
E. 99型管理

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[单选题]ABC时间管理方法中，B类目标是指（）

A. 可暂时搁置的目标
B. 必须完成的目标
C. 最优先的目标
D. 很想完成的目标
E. 不太重要的目标

[多选题]关于护理人员排班，叙述正确的有（）。

A. 以患者需要为中心，合理安排^{(reasonable arrangement)}人力
B. 根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配
C. 掌握工作规律，实行弹性排班
D. 尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低
E. 将“排班”作为奖惩工具

[单选题]现场控制是指（）

A. 计划执行中进行的同步控制
B. 现场指出过出错误对历史作出评价
C. 在执行过程中对输入细章的控制
D. 对制定工作细则^{(working instruction)}的控制
E. 管理过程中进行的有效决策

[单选题]次级目标为总目标的实现提供（）

A. A.基本内容B.基础条件C.根本原则D.详细大纲E.基本保障^{(basic guarantee)}

[多选题]理想的学习型组织的特征（）

A. A.组织其有环境的适应性B.组织成员均为高智能人员C.组织能创造先进生产力D.组织成员具有学习的欲望和能力E.组织具有强大的团队精神和优异的业绩

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