影响社会人口再生产的最根本的因素是（）。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、经济状况(economic status)、重要途径(important way)、按劳分配(distribution according to work)、资金投入(capital input)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、改进工作(improving work)、人力资源管理活动(human resource management practice)、重要依据(important basis)、人力资源管理工作(human resources management work)

[单选题]影响社会人口再生产的最根本的因素是（）。

A. A、自然地理条件
B. B、医疗卫生事业发展
C. C、社会经济状况
D. D、人口政策及其他社会、经济政策

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学习资料：

[单选题]通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）

A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作^{(improving work)}的重要手段
B. 绩效考评是员工改进工作^{(improving work)}及谋求发展的重要途径
C. 绩效考评是企业人力资源管理工作^{(human resources management work)}的重要依据^{(important basis)}
D. 绩效考评是企业经营的依据

[多选题]企业福利的作用体现于（）。

A. 有利于吸引人才
B. 有利于建立良好的人际关系
C. 有利于体现按劳分配的原则
D. 有利于提高企业的声望
E. 有利于增强员工的归属感

[单选题]在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的前提基础。

A. 规划
B. 考评
C. 调整
D. 保持

[多选题]按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

A. 目标导向行为
B. 目标行为
C. 消极行为
D. 习惯性行为
E. 间接行为

[多选题]笔迹学法的赞成者认为，笔迹能够显示一个人的（）。

A. 爱好
B. 兴趣
C. 潜力
D. 能力
E. 感情

[单选题]在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。

A. 视听法
B. 讲授法
C. 讨论法
D. 案例研究

[多选题]之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。

A. A、经济效益
B. B、技术开发
C. C、企业管理
D. D、资金投入
E. E、市场营销

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