对行政纪律社会性的正确理解是（）。

【名词&注释】

公共利益(public interest)、技术问题(technical problems)、街道办事处(subdistrict office)、利他主义(altruism)、社会影响(social influence)、伦理思想(ethical thoughts)、显著标志(obvious sign)、家庭成员(family members)、正确理解(correct understanding)、臧否人物

[单选题]对行政纪律社会性的正确理解^{(correct understanding)}是（）。

A. 行政纪律的有些内容使用于每一个社会成员
B. 行政人员生活在普通的社会生活中，纪律内容必然反映社会规范的要求
C. 行政纪律既要考虑社会影响，又要关注维护自身组织秩序中的作用
D. 行政纪律反映社会经济发展要求

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学习资料：

[多选题]中国近代行政伦理思想的内容有（）。

A. 维护国家的独立和主权
B. 由改良到共和
C. 提倡民权
D. 强调对权力的制约和监督
E. 坚持人民的利益高于一切

[多选题]理想与信念的关系体现为（）。

A. 理想是理性化了的信念
B. 理想与信念联系在一起
C. 理想生成信念
D. 信念强化着理想
E. 信念是经验性的理想

[单选题]公共领域中，关于效率的说法正确的是（）。

A. 首先是技术问题，其次才是价值问题
B. 首先是价值问题，其次才是技术问题
C. 是技术问题，而不是价值问题
D. 是价值问题，而不是技术问题

[单选题]为“孝”立法折射对官员的人格期待据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志^{(obvious sign)}。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答下列问题：在私人领域，个人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员^{(family members)}、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每一个人都会受到强烈的（）。

A. 利他主义驱策
B. 义务本位驱策
C. 利己主义驱策
D. 公共利益驱策

[多选题]行政理性包括（）。

A. 程序理性
B. 认知理性
C. 道德理性
D. 认识理性
E. 实践理性

[单选题]功利主义制度伦理原则主张政府的目的是增进（）。

A. 最少数人的最大幸福
B. 最大多数人的最小幸福
C. 最大多数人的最大幸福
D. 最少数人的最小幸福

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