工作评价流程中的准备阶段不包括（）

【名词&注释】

标准化(standardization)、准备工作(preparation work)、工作关系(work relation)、委员会(committee)、工作评价(job evaluation)、说服力(persuasion)、职务说明书(job specification)、工作说明书(job instruction sheet)、计划书(prospectus)、档案文件(archive file)

[单选题]工作评价流程中的准备阶段不包括（）

A. 清岗
B. 完善工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 培训委员会
D. 评价前的准备工作

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学习资料：

[单选题]在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）

A. 访谈分析法
B. 关键事件法
C. 工作日志法
D. 任务清单分析法

[单选题]目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）

A. 职位分析问卷
B. 职能工作分析
C. 职位研究委员会
D. 职业职能分类计划

[单选题]在以下选项中，属于整个人力资源管理的基础文件的是（）

A. 绩效标准
B. 工作描述
C. 工作关系
D. 档案文件^{(archive file)}

[单选题]结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）

A. 工作描述
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 资格说明书
D. 职务说明书^{(job specification)}

[单选题].通过准备工作的七步工作后，，我们就可以形成（）

A. 工作分析的计划书^(prospectus)
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 资格说明书
D. 工作描述

[单选题]下列哪项不属于排序法的缺点（）

A. 依靠评估者主观判断，缺少说服力
B. 难以判断两个相邻职位之间实际差距的大小
C. 有新职位产生时，难以相匹配
D. 工作比较复杂、难操作

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