《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

【名词&注释】

社会团体(social organization)、社会组织(social organization)、休息时间(rest time)、特别规定(special provisions)、福利待遇(welfare treatment)、人民团体(mass organization)、女职工委员会、专项集体合同(dedicated collective contract)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、女职工权益

[单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》的适用范围是（）。

A. A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B. B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C. C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D. D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

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[单选题]对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A. A、3个月
B. B、4个月
C. C、6个月
D. D、7个月

[单选题]妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。

A. A、劳动权益
B. B、文化的
C. C、就业方面
D. D、受教育方面

[单选题]因履行女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. A、工会女职工委员会
B. B、妇联
C. C、工会

[多选题]有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。

A. A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B. B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. C、用人单位被依法宣告破产的
D. D、用人单位决定提前解散的

[单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A. A、福利待遇
B. B、奖金
C. C、工资

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