行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、组织机构(organization)、方针政策、行政机关(administrative organ)、管理工具、能力差异(capacity difference)、教育部(ministry of education)、人员编制(personnel posts)、层级制(determination of hierarchy)、研究室(laboratory)

[单选题]行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）

A. 文化差异
B. 能力差异
C. 素质差异
D. 角色差异

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[多选题]从行政业务性质看，属于辅助机关的有（）

A. 人力资源与社会保障部
B. 国务院政策研究室^(laboratory)
C. 浙江省统计局
D. 国务院机关事务管理局
E. 教育部^{(ministry of education)}考试中心

[单选题]按省、县、乡构成的行政系统称为（）

A. 层级制^{(determination of hierarchy)}
B. 职能制
C. 集权制
D. 完整制

[单选题]行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的（）

A. 激励作用
B. 导向作用
C. 整合作用
D. 管理工具作用

[单选题]我国地方各级人民政府既对上级行政机关负责并报告工作，又要对（）

A. 上级人大负责并报告工作
B. 同级人大负责并报告工作
C. 上级中共党委负责并报告工作
D. 同级中共党委负责并报告工作

[单选题]根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（）

A. 日常管理
B. 机构管理
C. 人员编制^{(personnel posts)}管理
D. 职能管理

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