实现不制定统一的问卷和提纲，知识根据拟定的某一题目，访谈者和

【名词&注释】

比较法(comparison method)、岗位责任(post responsibility)、实践经验(practical experience)、分类法(classification)、工作岗位(working post)、人体工程学(ergonomics)、工作评价(job evaluation)、非标准(non-standard)、工作说明书(job instruction sheet)

[单选题]实现不制定统一的问卷和提纲，知识根据拟定的某一题目，访谈者和被访谈者进行自由的交流和沟通而获得有关资料指的是（）

A. 标准访谈
B. 非标准^{(non-standard)}访谈
C. 集体访谈
D. 电话访谈

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学习资料：

[单选题]（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。

A. 岗位责任
B. 资格条件
C. 经验和培训
D. 工作分析概况

[单选题]约翰・弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是（）

A. 职位分析问卷
B. 任务清单分析系统
C. 人体工程学
D. 关键事件分析技术

[单选题]工作识别是工作描述的基本项目之一，下列选项中不属于工作识别内容的是（）

A. 工作名称
B. 其他识别标志
C. 隶属关系
D. 工作概要

[多选题]工作评价^{(job evaluation)}的方法有（）。

A. 评分法
B. 参与法
C. 分类法
D. 分析法
E. 因素比较法

[多选题]有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。

A. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
B. 岗位设置
C. 工作设计
D. 岗位分类
E. 工作规范

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