根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

【名词&注释】

法律效力、法律规定、用人单位(employing unit)、法律依据、行政部门(administrative department)、法定代表人、标准工资(standard wages)、调解仲裁法、直接利害关系(direct interest)、职工代表(worker representative)

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

A. 当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
B. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
C. 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D. 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

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[单选题]根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。

A. 企业工会代表
B. 职工代表^{(worker representative)}
C. 劳动行政部门代表
D. 企业代表

[多选题]劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。

A. 本人是用人单位法定代表人的近亲属
B. 本人是用人单位主要负责人的近亲属
C. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系^{(direct interest)}的
D. 其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系^{(direct interest)}

[单选题]万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资^{(standard wages)}报酬的（）

A. 150％
B. 200％
C. 250％
D. 300％

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