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员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型

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    安全阀(safety valve)、尿潴留(urinary retention)、规范性文件、共济失调(ataxia)、员工福利(staff welfare)、监管部门(supervision department)、互相配合、《保险法》(act of insurance law)

  • [填空题]员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

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  • 学习资料:
  • [单选题]舵机的液压系统具备吸收冲击负荷的能力,是由于()。
  • A. 系统中的安全阀与反馈杠杆间互相配合
    B. 系统中始终充满油液
    C. 整个系统强度足够
    D. 具有双泵并联

  • [单选题]下列哪项不是气机郁滞型呃逆的主症()
  • A. 呃逆连声,胸胁胀闷
    B. 常因情志不畅而诱发或加重
    C. 嗳气纳减,肠鸣矢气
    D. 得热则减,遇寒则甚
    E. 舌苔薄腻,脉弦滑

  • [单选题]小脑病变最重要的症状是()
  • A. A.偏瘫
    B. B.截瘫
    C. C.失语
    D. D.共济失调
    E. E.尿潴留

  • [单选题]保险监管部门(supervision department)制定规章和规范性文件的依据主要是()等。
  • A. 行业自律规定
    B. 《保险法》(act of insurance law)
    C. 行业通行做法
    D. 行业规范

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