国家对（）的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、工作制度(working system)、广告公司、工资待遇(wage and treatment)、残疾人就业(disabled employment)、动画设计(animation design)、保质保量(quality and quantity assured)、公司规章制度、产品更新换代(product replacement and rentwal)、学习新的技术

[单选题]国家对（）的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。

A. 集中就业
B. 分散就业
C. 个体就业
D. 自主择业、自主创业

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学习资料：

[单选题]小林在社区开办了一个小饭馆，但是知道的人少，生意冷清，他暂时没有余钱做广告，为了扩大知名度，他采取了一些措施，下列措施中（）是相对不可取的。

A. A、与社区沟通寻求支持
B. B、在网络论坛或微博上进行宣传
C. C、在社区人口较为密集的地方发放传单
D. D、借钱请广告公司做广告

[单选题]国家为促进残疾人就业，对残疾人就业实行的方针是（）

A. 灵活就业与按比例就业相结合
B. 集中就业与分散就业相结合
C. 个体就业与集中就业相结合
D. 自主创业与个体就业相结合

[单选题]天恒公司是一家专业的动画设计制作公司，前几年在残联的帮助下，公司招录了3名残疾人员工，从事动画设计和制作工作。这几年来，三人一直表现不错，能够遵守公司规章制度，保质保量^{(quality and quantity assured)}的完成好工作任务，公司一直非常满意。可是，最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了，画出来的作品质量也比以前差了很多，陈总尝试与其交流，却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘，想请小刘帮帮忙，了解一下实际情况。小刘找了个周末，趁着太阳好，把三人约了出来，因为经常联系，关系很近，几番问话下来，小刘得知了原委。原来，三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了，虽然工资待遇不错，老板也经常表扬，可是似乎没有什么发展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，对他们来讲找工作不容易，而且待遇有没有那么好，也是未知数。继续干吧，可是自己的技术手艺都已经用了4年了，在这个科技发展飞速的时代，尤其是网络技术和产品更新换代^{(product replacement and rentwal)}更是快，早就已经落后的很了，但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法，想起来，曾经骄傲的制图三剑客，觉得有些懈怠，对工作也就不那么上心了。针对案例中的问题，除了以下哪一项，小刘都可以做（）

A. 修改企业的工作制度
B. 协助企业设计三人的职业
C. 协助企业定位存在的问题
D. 协调残联提供在职培训支持

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