在选择培训的任务时，需要用到任务的频率、重要程度等数据，这些

【名词&注释】

比较法(comparison method)、重要性(importance)、分类法(classification)、在职员工、主要职责(main duty)、人力资源部(human resources department)、描述性(descriptive)、适用于(suitable for)

[单选题]在选择培训的任务时，需要用到任务的频率、重要程度等数据，这些数据一般由（）对任务的描述性^{(descriptive)}数据进行分析后得到。

A. 部门主管
B. 在职员工
C. 经验专家
D. 人力资源部^{(human resources department)}

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学习资料：

[单选题]主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合，被称为（）

A. 职责
B. 职位
C. 职务
D. 职业

[单选题]（）适用于^{(suitable for)}规模较小的公司。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

[多选题]工作分析的实施过程分为（）阶段。

A. 工作分析前期准备
B. 工作的观察
C. 工作信息的收集
D. 工作信息的分析
E. 工作分析结果的形成

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