对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏

【名词&注释】

市场经济(market economy)、一致性(consistency)、思想教育(ideological education)、多样化(diversification)、培训教材(training textbooks)、职业选择(career choice)、工作法(method of trial of working)、分半信度(split-half reliability)

[判断题]对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。

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学习资料：

[单选题]下列哪一项不是轮换工作法^{(method of trial of working)}的优点（）.

A. 工作轮换可以满足员工的职业选择^{(career choice)}倾向
B. 企业员工的参与性变强
C. 激发企业的活力
D. 储备多样化人才

[多选题]市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。

A. 公开标准
B. 公平标准
C. 效用性标准
D. 成本标准

[多选题]分半信度^{(split-half reliability)}就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）

A. A、完全随机分半
B. B、采用奇偶分半法
C. C、采用难易程度分半法，难易题各组成一组
D. D、按不同内容模块分成奇偶两组再分别组成两个测验

[单选题]以下选项中，不属于思想教育范畴的是（）。

A. 情感
B. 作风
C. 职业意识
D. 思维方式

[单选题]人力资源管理不包括的是（）。

A. 规划和招聘
B. 培训与开发
C. 绩效和薪酬
D. 战略管理

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