在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、一般性(general)、工作计划(working plan)、适用于(suitable for)

[单选题]在能力薪酬体系中，适用于^{(suitable for)}整个组织的能力模型是（）

A. 核心能力模型
B. 职能能力模型
C. 角色能力模型
D. 职位能力模型

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学习资料：

[单选题]薪酬体系设计的起点是（）

A. A．工作计划
B. B．人员配备
C. C．职位评价
D. D．业绩

[单选题]（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。

A. 薪酬支付的基础
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的方式

[单选题]下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是（）

A. 对一些条目或具体设计的保留与删除
B. 对一些决定保留的条目或具体设计进行调整
C. 增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款，在文本撰写时可能没有考虑的地方，应该加入到制度中去
D. 对一些员工的意见进行说明

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