工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的

【名词&注释】

心理因素(psychological factors)、主持人(host)、人际交往能力(interpersonal skill)、心理承受能力(psychological endurance)、解决问题能力(problem-solving ability)、人力资源部(human resources department)、结合起来、高层领导(senior level leaders)、海氏工作评价

[填空题]工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，（）结合起来考虑。

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[单选题]海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）

A. 智能水平、解决问题能力、风险责任
B. 健康水平、智力水平、心理承受能力
C. 沟通能力、人际交往能力、概念分析能力
D. 智商水平、情商水平、健康水平

[单选题]在工作分析信息收集对象中，在以下选项中能够做到最客观公正并且能够保持一致性的选项是（）

A. 高层领导^{(senior level leaders)}
B. 工作分析专家
C. 直线主管
D. 工作任职者

[单选题]工作评价主持人有哪些人员可以担任（）

A. 人力资源部主管或外部专家
B. 公司高层领导^{(senior level leaders)}
C. 公司中层领导
D. 公司基层员工

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