2022管理学题库工作分析与评价题库备考模拟试题267

1. [单选题]现在的组织总是随着环境的变化而变化，因此这就要求工作评价^{(job evaluation)}也要与时俱进，这反映了工作评价^{(job evaluation)}（）

A. 从狭义工作评价^{(job evaluation)}系统向广义工作评价^{(job evaluation)}系统转变
B. 从描述性静态工作评价^{(job evaluation)}向战略性动态工作评价^{(job evaluation)}转变
C. 从主观性工作评价^{(job evaluation)}向广泛使用计算机技术转变
D. 从宏观性工作评价^{(job evaluation)}向微观性工作评价^{(job evaluation)}转变

2. [单选题]在以下选项中，属于整个人力资源管理的基础文件的是（）

A. 绩效标准
B. 工作描述
C. 工作关系
D. 档案文件^{(archive file)}

3. [单选题]传统的管理模式有值得借鉴的地方，但也有不少弊端，下列不属于其弊端描述的为（）。

A. 凭经验管理
B. 重视物力、财力因素而忽视人力因素的作用
C. 以人为中心和以工作为中心相结合
D. 重视人的现有能力而忽视对人的潜能的发掘

4. [单选题]下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

A. 问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}
B. 主管人员分析方法
C. 职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统

5. [单选题]下列关于工作分析的内容表述错误的一项是（）

A. 包括工作的内容
B. 包括工作的方法
C. 包括工作技巧
D. 包括工作过程与结构

6. [多选题]定编定员的目的是（）。

A. 精简机构
B. 提高工作效率
C. 增加劳动强度
D. 延长劳动时间
E. 改进生产组织

7. [单选题]只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者^{(respondents)}根据自己的判断来填写的问卷方式属于（）。

A. 开放式问卷
B. 封闭式问卷
C. 混合式问卷
D. 结构式

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/e03xqn.html