通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、精神分析理论(psychoanalysis theory)、商业理论(mercantile theory)、态度改变(attitude change)、管理心理学、人本主义理论(humanism theory)、具体情况(concrete conditions)、认知平衡理论(theory of cognitive equilibrium)、被领导者、认知失调理论(cognitive dissonance theory)

[单选题]通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是（）

A. 社会测量法
B. 行为测量法
C. 参照测量法
D. 动机测量法

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学习资料：

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）

A. 愿意追随的程度
B. 任务的结构
C. 参与支持
D. 领导者是否有个人魅力

[多选题]态度改变的理论主要有（）

A. 认知平衡理论^{(theory of cognitive equilibrium)}
B. 认知失调理论^{(cognitive dissonance theory)}
C. 参与改变理论
D. 人本主义理论
E. 精神分析理论

[多选题]管理心理学面临的挑战包括（）。

A. 经济全球化
B. 新型的雇佣关系
C. 团队化
D. 商业理论的变化

[单选题]下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）

A. 整合风格
B. 协调风格
C. 支配风格
D. 妥协风格

[单选题]以记忆、理解、想象、思考等心理过程为研究对象的是（）。

A. 认知观点
B. 精神分析
C. 人本主义观点
D. 行为的观点

[单选题]谈话法和问卷法应属于（）

A. 观察法
B. 测验法
C. 调查法
D. 实验法

[单选题]教育管理的核心是（）

A. 对财的管理
B. 对物的管理
C. 对人的管理
D. 对时间的管理

[单选题]人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（）的具体情况^{(concrete conditions)}。

A. 空间距离
B. 物理距离
C. 时间距离
D. 心理距离

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