在下列术语中，最可能表示“疑惑”的是（）

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、管理者、侧重点(emphasis point)、操作过程(operation process)、人力资源绩效考核(human resources performance assessment)

[单选题]在下列术语中，最可能表示“疑惑”的是（）

A. 擦鼻子
B. 摸喉部
C. 捂嘴
D. 捏耳朵

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学习资料：

[单选题]企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）

A. 组织环境的分析和诊断
B. 绩效目标建立
C. 绩效管理系统设计
D. 绩效标杆

[单选题]提供了员工胜任力的记录的是（）

A. 职位概描
B. 个人能力概描
C. 自我概描
D. 自身概描

[多选题]下列关于国际人力资源绩效考核^{(human resources performance assessment)}的特点，表述正确的是（）。

A. 从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
B. 从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C. 从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D. 从操作过程看，国际人力资源的绩效考核的具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
E. 从操作过程看，国际人力资源的绩效考核比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通

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