（）是指构成员工职位的任务被完成的程度。

【名词&注释】

理解力(understanding)、人力资源规划(human resource planning)、人尽其才、传统人事管理(traditional personnel management)、才尽其用

[单选题]（）是指构成员工职位的任务被完成的程度。

A. 绩效
B. 努力
C. 能力
D. 角色理解力

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学习资料：

[单选题]“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容，()

A. A．组织结构的设计
B. B．人力资源规划的制定
C. C．人员的甄选与使用
D. D．培训计划的制定

[单选题]拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

A. A．筹划与准备阶段
B. B．宣传与报名阶段
C. C．考核与录用阶段
D. D．岗前教育与安置阶段

[单选题]下列哪项是传统人事管理的特点（）

A. A.把员工看成被管理、被处置的对象B.视员工为第一资源的管理视角C.管理活动重视培训开发D.组织和员工利益共同实现的管理目的

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