EPQ有四个量表，分别为（）、（）、内外向和（）。

【名词&注释】

可操作性(maneuverability)、职业生涯(career)、职业咨询(career counseling)、用人单位(employing unit)、清明节、法定节假日、端午节(dragon festival)、必备条件(essential condition)、典型人物(typical character)、决定性作用(decisive role)

[填空题]EPQ有四个量表，分别为（）、（）、内外向和（）。

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学习资料：

[单选题]用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

A. 元旦春节国庆节国际劳动节
B. 元旦春节教师节国际劳动节
C. 春节清明节国庆节国际劳动节
D. 春节端午节^{(dragon festival)}国庆节国际劳动节

[单选题]运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）

A. 职业咨询
B. 心里咨询
C. 团体咨询
D. 个别咨询

[单选题]员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）

A. 认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对
B. 要征求专家的意见
C. 必要时可通过现场观察等方式进行核实
D. 管理者的意见起决定性作用^{(decisive role)}

[单选题]一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件^{(essential condition)}？（）

A. 目标的现实性
B. 设计的完整性
C. 计划的可行性
D. 效果的可检查性

[单选题]不属于职业生涯设计方法的是（）

A. 职业测评法界
B. 典型人物^{(typical character)}分析法
C. 实地参观考察法
D. 预测法

[单选题]职业咨询的一般过程中不包含（）

A. 建立关系、收集和分析资料
B. 寻找可能的答案、执行方案
C. 评估效果及结案
D. 设计咨询方案

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