关于工作满意度的说法，错误的是（）。

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、财务管理(financial management)、工作环境(working environment)、劳动合同(labor contract)、诚实信用(good faith)、活动范围(range of motion)、全身心(use nicely)、人事管理工作(personnel management work)、协商一致原则、提高劳动生产率(improve labor productivity)

[单选题]关于工作满意度的说法，错误的是（）。

A. 工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
B. 工作满意度高的员工对工作持积极的态度
C. 工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺
D. 工作满意度是指员工认同组织的程度

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[多选题]关于组织承诺的陈述，正确的是（）。

A. 情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B. 情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心^{(use nicely)}的投入
C. 规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情
D. 继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E. 继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

[单选题]关于人事管理阶段的特征，错误的陈述是（）。

A. 企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一
B. 人事管理工作^{(personnel management work)}的活动范围有限，有短期导向
C. 全面重视员工的工作生活质量
D. 工作的重点是提高劳动生产率^{(improve labor productivity)}

[单选题]劳动合同原则不包括（ ）。

A. 合法原则
B. 合理原则
C. 公平原则
D. 协商一致原则

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