人力资源管理的最终目的是（）。

【名词&注释】

学习型组织(learning organization)、主观能动性(subjective initiative)、凝聚力(cohesion)、资源管理(resource management)、相互信任(mutual trust)、充分发挥(give full play to)、人尽其才

[单选题]人力资源管理的最终目的是（）。

A. A、充分发挥^{(give full play to)}人的主观能动性
B. B、人尽其才
C. C、人事相宜
D. D、实现组织目标

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学习资料：

[单选题]有效团队的必要团队和显著特征是()

A. A、成员之间的沟通与协调
B. B、成员之间的相互信任
C. C、团队的凝聚力
D. D、良好的组织管理

[单选题]示范——指导教学过程模式的基本程序是（）。

A. 示范—模仿—传授—指导—评定
B. 示范—模仿—指导—熟练—评定
C. 示范—模仿—传授—纠正—评定
D. 示范—模仿—指导—传授—评定

[单选题]学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

A. 实践
B. 模式
C. 研究
D. 变革

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