企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、目标管理(objective management)、核心问题(core problem)、企业战略(enterprise strategy)、管理学理论、行为科学(behavioral science)、采取措施(take measures)、达到目标(reach the target)、管理心理学、提高劳动生产率(improve labor productivity)

[单选题]企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

A. A．基层管理者
B. B．中层管理者
C. C．高层管理者
D. D．普通管理者

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学习资料：

[单选题]管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。

A. 已经满足的需要
B. 得不到满足的需要
C. 还没开始的动机
D. 已经开始的动机

[单选题]具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）

A. 传统管理
B. 现代管理
C. 目标管理
D. 组织管理

[单选题]下列不属于古典管理理论的意义的是（）。

A. 古典管理理论确立了管理学是一门科学
B. 古典管理学家同时也建立了有关的组织理论
C. 理性的行政组织体系最符合理性原则，是达到目标^{(reach the target)}、提高劳动生产率^{(improve labor productivity)}的最有效的形式
D. 为后来的行为科学和现代管理学派奠定了管理学理论的基础

[单选题]企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。下面有关战略管理关键要素的分析不正确的是（）。

A. 战略分析——了解组织所处的环境和企业目标
B. 战略选择——战略制定，评价和选择
C. 战略实施——采取措施^{(take measures)}发挥战略作用
D. 战略评价和调整——检验战略的有效性

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