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控制过程中,衡量实际绩效的形式不包括()。

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    电子邮件(e-mail)、目标管理(objective management)、领导者(leader)、工作任务(work task)、视频会议(video conference)、管理层、网络会议(netmeeting)、面对面会议、电话会议(conference call)、书面报告(written report)

  • [单选题]控制过程中,衡量实际绩效的形式不包括()。

  • A. 口头汇报
    B. 书面报告(written report)
    C. 修订标准
    D. 统计报告

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  • 学习资料:
  • [单选题]高科公司的员工经常使用电子邮件、QQ、BBS等方式进行会议交流,这种方式属于()
  • A. 电话会议(conference call)
    B. 面对面会议
    C. 网络会议(netmeeting)
    D. 视频会议

  • [单选题]张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。
  • A. 团队任务过于重要
    B. 对自己角色的理解问题
    C. 对团队成员的信任问题
    D. 下属所具有的能力和经验

  • [单选题]关于目标管理计划的典型步骤,说法正确的是()。
  • A. 各个层次的管理者自行设定团队的目标
    B. 由团队的管理层设定具体目标
    C. 有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈
    D. 实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现

  • [单选题]活动跟踪表中不需要填写的内容是()。
  • A. 活动内容
    B. 时间
    C. 有效/无效
    D. 活动目的

  • [单选题]领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
  • A. 结构维度
    B. 认可维度
    C. 关怀维度
    D. 尊重维度

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