制定劳动纪律应符合（）要求。

【名词&注释】

其他费用(miscellaneous expense)、劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、法律效力、企业职工(enterprise staff)、住房公积金(housing fund)、安全卫生(safety and health)、劳动保护(labor protection)、集体合同(collective contract)、更新改造费

[多选题]制定劳动纪律应符合（）要求。

A. 内容必须合法
B. 全面约束管理行为
C. 全面约束劳动行为
D. 标准一致
E. 结构完整

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[多选题]平等协商与订立集体合同^{(collective contract)}程序的主要区别是（）

A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力不同

[单选题]依法订立的集体合同^{(collective contract)}（）。

A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

[多选题]劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。

A. 通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
B. 劳动合同规范的调整
C. 集体合同^{(collective contract)}规范的调整
D. 民主管理制度的调整
E. E企业内部劳动规则的调整

[多选题]用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。

A. 代扣代缴的个人所得税
B. 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位按规定代扣住房公积金

[多选题]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

A. 劳动法律法规
B. 劳动合同
C. 集体合同^{(collective contract)}
D. 民主管理制度和企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

[多选题]以下属于劳动保护^{(labor protection)}费用的有()。

A. 工伤认定费用
B. 工伤医疗费用
C. 工伤评残费用
D. 工伤保险费用
E. 工伤人工费用

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