KPI的标准水平可作出的区分是（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、平衡计分卡(balanced scorecard)、财务指标(financial index)、绩效考核(performance appraisal)、精心设计(careful design)、职业规划(career planning)、关键问题、企业战略(enterprise strategy)、先进水平(advanced level)、平均水平(average level)

[多选题]KPI的标准水平可作出的区分是（）。

A. 先进的标准水平
B. 平均的标准水平
C. 基本的标准水平
D. 激励的标准水平
E. 非激励的标准水平

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学习资料：

[单选题]平衡计分卡的指标构成不包括（）。

A. A．企业战略^{(enterprise strategy)}指标
B. B．财务指标
C. C．内部运营指标
D. D．客户指标

[单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()

A. 性质
B. 主体
C. 形式
D. 标准

[单选题]360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。

A. 客户评价
B. 自我评价
C. 上级评价
D. 同级评价

[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）

A. 工作分析
B. 明确权责
C. 理论验证
D. 进行指标调查，确定指标体系
E. 反馈总结

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