关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、基本要求(basic requirements)、外部环境(external environment)、关键问题、培训评估(training evaluation)、时间跨度(time span)、调查结果分析、一部分(part)、可有可无

[单选题]关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。

A. 中期培训规划的时间跨度一般为1-2年
B. 是长期规划之外的计划
C. 是可有可无的计划
D. 与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

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学习资料：

[单选题]企业培训外部环境不包括（）

A. 政治环境
B. 制度设计
C. 组织环境
D. 培训场地

[单选题]不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。

A. 个人因素
B. 家庭因素
C. 组织因素
D. 社会因素

[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

A. 企业培训课程大纲
B. 培训课程系列计划
C. 员工培训课程计划
D. 培训评估计划

[单选题]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

A. 操作简单，易于实施
B. 考虑不同类型培训项目的评估要求
C. 考虑评估成本
D. 注重定量评估

[多选题]培训目标可分解成（）几个层次。

A. 应该达到的目标
B. 必须达到的目标
C. 可以达到的目标
D. 勉强达到的目标
E. 基本达到的目标

[多选题]战略对培训需求的影响主要表现在（）。

A. 培训的类型
B. 培训的数量
C. 培训的场地
D. 培训所需的资金
E. 培训者所需要的时间

[多选题]订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 管理培训
D. 观念培训
E. 思维培训

[多选题]年度培训计划的构成包括（）。

A. 封面模块
B. 目录模块
C. 反馈报告模块
D. 计划概要模块
E. 附录模块

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