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对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。

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    一次性(disposable)、消费性支出(consumption expenditure)、不合格(unqualified)、国家工作人员、年薪制(annual salary system)、生产性支出(productive expenditure)、供给制(supply system)、计划工作(planning work)、主管人员(executive staff)、工资制(wage system)

  • [单选题]对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。

  • A. 基本称职
    B. 不称职、不合格
    C. 未参加考核
    D. 称职、合格及以上

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  • 学习资料:
  • [多选题]管理人员有效管辖的人数主要受()影响。
  • A. 主管人员(executive staff)的能力
    B. 计划工作(planning work)和变化速度
    C. 层次高低
    D. 沟通方法和效能
    E. 下级人员的能力

  • [单选题]机关行政经费和预算支出全部为()
  • A. 生产性支出
    B. 营利性支出
    C. 消费性支出

  • [单选题]1949年至1952年,国家工作人员的工资实行()
  • A. 供给制(supply system)
    B. 工资制(wage system)
    C. 年薪制
    D. 以供给制(supply system)为主,供给制(supply system)与工资制(wage system)并存

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