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前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:

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  • [多选题]前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后,把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中,而在学生回答之前给予暗示,说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下,只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意,绝大多数人并没有改变主意。

  • 、 关于该实验结果的说法,错误的是( )。

  • A. 团体压力并不是人们改变主意的关键因素
    B. 一个人接受多数人的意见,必然是屈服于压力,怕被孤立
    C. 人们改变意见是为了与团体保持一致
    D. 当团体的意见出现原则性错误时,大多数人会从众

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于经济活动人口的说法,正确的是( )。
  • A. 经济活动人口是指就业人口
    B. 经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生
    C. 经济活动人口不包括老年就业人口
    D. 经济活动人口是就业人口和失业人口之和

  • [多选题]组织内的在岗培训与开发的缺点( )。
  • A. 学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
    B. 受训练环境的影响
    C. 受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
    D. 速度慢、效果不灵敏
    E. 有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

  • [单选题]小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心。小赵开导自己:“跟同事交流感情,并在聚会中表现得放松、合群,比减肥重要多了。”根据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是( )。
  • A. 改变态度
    B. 增加认知
    C. 改变认知的重要性
    D. 减少选择感

  • [多选题]特定招聘方法会受到外部环境因素的影响,包括( )。
  • A. 市场供给
    B. 金融形势
    C. 政局稳定
    D. 工作要求
    E. 身体奈件

  • [多选题]下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )
  • A. 元旦
    B. 春节
    C. 国际劳动节
    D. 国庆节

  • [多选题]职位评价的原则包括( )。
  • A. 系统性原则
    B. 员工参与原则
    C. 战略性原则
    D. 标准化原则
    E. 实用性原则

  • [单选题]2012年时,某国共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为( )。
  • A. 6.7%
    B. 7.6%
    C. 10%
    D. 11.1%

  • [单选题]下列不属于劳动合同约定事项的是()。
  • A. 试用期
    B. 社会保险
    C. 福利待遇
    D. 保守秘密

  • [多选题]下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有( )。
  • A. 排序法
    B. 分类法
    C. 要素计点法
    D. 因素比较法
    E. 平衡计分卡法

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