人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体

【名词&注释】

指标体系(index system)、发展水平、出发点(starting point)、决定作用(decisive role)、工作岗位(working post)、人员素质测评(human quality evaluation)、一个人(a person)

[单选题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）

A. 效标参照性标准体系
B. 常模参照性指标体系
C. A与B均是
D. A与B均不是

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[多选题]下列属于二次量化的是（）

A. 类别量化
B. 模糊量化
C. 顺序量化
D. 等距量化
E. 比例量化

[单选题]素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）

A. A、预测功能
B. B、鉴定功能
C. C、导向功能
D. D、激励功能

[单选题]对一个人^{(a person)}的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用的是（）

A. 素质
B. 品德
C. 体质
D. 行为

[单选题]在智力的结构理论的发展过程中，因素理论是结构理论的（）。

A. 出发点
B. 本质
C. 基础
D. 发展

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