公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）

【名词&注释】

利益冲突(interest conflict)、发展过程、不良习惯(bad habits)、精神分析理论(psychoanalysis theory)

[多选题]公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）

A. A、任务冲突
B. B、利益冲突
C. C、关系冲突
D. D、思想冲突

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[单选题]能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）

A. A、回避
B. B、合作
C. C、妥协
D. D、竞争

[单选题]在态度的认知过程中，对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被称之为（）

A. A、信念
B. B、感觉
C. C、行为意图
D. D、情绪影响

[单选题]在精神分析理论^{(psychoanalysis theory)}中，认为心理问题的关键在于（）

A. A、不良习惯的积累
B. B、错误认知信念
C. C、人格发展过程的冲突
D. D、模仿对象不当

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