2022第四章建设项目人力资源管理题库考试历年真题(09月27日)

1. [多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。

A. 工作活动及其职责
B. 内外人际关系
C. 工作沟通方式
D. 可能的工作冲突
E. 风险评估

2. [多选题]项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管理，尤其是大型、特大型项目的复杂性，对项目经理提出了较高的素质要求，概括起来包括（）。

A. 具有开拓精神^{(pioneering spirit)}和创新意识
B. 具有丰富的管理经验
C. 具有技术背景和行业知识
D. 总体把握项目目标的能力
E. 具备良好的组织性^{(property of organization)}、纪律性的同时，不失灵活性

3. [多选题]绩效具有（）的特点。

A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 稳定性
E. 单一性^(singleness)

4. [单选题]相对于具有（）的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理^{(project human resource management)}的特点。

A. 临时性、易变性
B. 长期性、稳定性
C. 临时性、周期性
D. 周期性、固定性

5. [单选题]以项目合同关系建立起来的项目参与方是（）从社会中通过交易关系获得的人力资源组织。

A. 监理工程师
B. 设计单位
C. 承包单位
D. 业主

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