培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

【名词&注释】

植树造林(afforestation)、劳动强度(labor intensity)、竞争对手(competitor)、企业战略(enterprise strategy)、工资制度(wage system)、工作岗位分析(position analysis)、具体要求(concrete requirements)、至关重要(very important)、工作岗位评价(job evaluation)、履行集体合同

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

A. 确定培训目标
B. 进行培训评估
C. 有效实施培训
D. 设计培训计划
E. 计算培训成本

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学习资料：

[多选题]团体劳动争议的特点包括（　　）

A. 主体的特殊性
B. 争议主体的团体性
C. 过程的简化性
D. 争议内容的特定性
E. 影响的广泛性

[多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。

A. 工作岗位研究
B. 工作岗位分析
C. 工作岗位评价^{(job evaluation)}
D. 工作岗位说明书
E. 工作岗位调查

[单选题]有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年闻克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（　　）。

A. 多少觉得这个外国人古怪
B. 感到敬佩，但自己无法像他那样做
C. 应该号召全国人民向这个外国人学习
D. 人各有志，顺其自然

[多选题]一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）

A. 考评指标相关性
B. 考评指标的效度
C. 考评指标的信度
D. 考评标准准确性
E. 考评表格的复杂简易程度

[多选题]企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（　　）。

A. 企业经营战略
B. 企业价值观
C. 生产经营特点
D. 劳动生产率
E. 财务支付能力

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