组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（

【名词&注释】

规范性、中央空调(central air conditioning)、职业化(professionalism)、竞争性(competitive)、不公平(unfair)、内部公平性(internal fairness)、人力资源部(human resources department)、工作评价(job evaluation)、公平性问题(fairness problem)、分配原则(distribution principle)

[单选题]组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。

A. 集权程度
B. 职业化程度
C. 规范性
D. 复杂性

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学习资料：

[单选题]美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括以下哪种（ ）。

A. 权力需要
B. 生存需要
C. 亲和需要
D. 成就需要

[单选题]某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部^{(human resources department)}经理。人力资源部^{(human resources department)}经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则^{(distribution principle)}不清楚，存在内部不公平：不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。

为了解决该公司薪酬的内部公平性问题^{(fairness problem)}，应进行( )。

A. 薪酬调查
B. 成本分析
C. 工作评价^{(job evaluation)}
D. 薪酬预算

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