根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

【名词&注释】

差异性(difference)、主要内容(main contents)、住房公积金(housing fund)、正确性(correctness)、简便性、发展需要、调查表(questionnaire)、住房补贴(housing allowance)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

A. 计时薪酬
B. Ｂ计件薪酬
C. 绩效薪酬
D. 外在薪酬
E. 内在薪酬

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。

A. A、把相关的问题分开，分散收集信息
B. B、调查问卷语言规范，问题简单明确
C. C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. D、确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. E、先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表^{(questionnaire)}

[单选题]从（）年开始，按照我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。

A. 1999
B. 2000
C. 2001
D. 2002

[单选题]保险福利的特点是（）

A. 高差异性和高稳定性
B. 高差异性和低稳定性
C. 低差异性和低稳定性
D. 低差异性和高稳定性

[单选题]薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要，还要满足员工的娱乐、（）、培训等方面的发展需要。

A. 教育
B. 旅游
C. 出差
D. 晋升

[单选题]住房费用含（）。

A. 住房公积金
B. 住房补贴^{(housing allowance)}
C. 房租补贴
D. 房改补贴

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dxkpy9.html