非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、人民调解(people mediation)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、非全日制用工、调解委员会(conciliation commission)、调解仲裁法、劳动者的合法权益、职工代表(worker representative)、劳动合同文本

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

A. 订立口头协议
B. 订立许诺协议
C. 订立承诺协议
D. 订立启事协议

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学习资料：

[单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

A. 便于用人单位解决纠纷
B. 发展和谐稳定的劳动关系
C. 保护劳动者的合法权益
D. 促进社会和谐

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者

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