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()的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员

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    指导思想(guiding ideology)、市场导向(market orientation)、角色定位(role orientation)、贯彻落实、调查结果(investigation results)、切身利益(vital interests)、样本容量(sample size)、顾此失彼、的科学性、必须坚持(must stick to)

  • [单选题]()的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。

  • A. A.个人绩效评估B.个人评价C.工作业绩D.员工评估

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  • 学习资料:
  • [单选题]制定区域市场品类规划必须坚持(must stick to)(),围绕“卷烟上水平”的战略任务,贯彻落实国家品牌发展战略和各项品牌发展要求。
  • A. A.市场导向
    B. B.政策导向
    C. C.品牌导向
    D. D.管理导向

  • [多选题]在品类角色定位矩阵图中,重点品类是()的品类。
  • A. A、市场容量大
    B. B、市场价值高
    C. C、市场容量不够大
    D. D、市场价值不够高

  • [单选题]“3+X”分类设定法中的“3”指的是()。
  • A. A.在每个品类中设定3个常规品牌规格作为重点培育单品。
    B. B.在每个品类中设定3个常规品牌规格作为一般培育单品。
    C. C.在每个品类中设定3个重点骨干品牌规格作为重点培育单品。
    D. D.在每个品类中设定3个重点骨干品牌规格作为一般培育单品。

  • [单选题]20世纪30年代以前,西方企业以生产观念作为指导思想,大部分都采用()
  • A. A.单纯的销售部门B.独立的市场营销部门C.兼有附属职能的销售部门D.现代市场销售部门

  • [单选题]营销组织演变的过程为().①兼有附属职能的销售部门②独立的市场营销部门③现代市场营销部门④现代市场营销企业
  • A. ①一②一③一④
    B. ②一①一③一④
    C. ①一②一④一③
    D. ②一①一④一③

  • [单选题]一般情况下,一个管理者的下级不应该超过(),否则可能出现顾此失彼的情况。
  • A. A.5个B.6个C.7个D.8个

  • [单选题]在进行服务监测时,需注意抽样的科学性,一般来说()。
  • A. A、样本容量(sample size)越大,调查结果的正确性、可靠性也越大,但费用和时间不经济
    B. B、样本容量(sample size)越小,调查结果的正确性、可靠性也越小,但费用和时间不经济
    C. C、样本数量越小,调查所需的费用和时间越多
    D. D、样本数量越大,调查所需的费用和时间越少

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