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管理者要想使沟通产生最佳效果,还需要通过()加以补充。

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  • 【名词&注释】

    理解能力(comprehension)、准备工作(preparation work)、人际沟通(interpersonal communication)、必然趋势(inevitable trend)、发展过程、猎头公司(head hunter)、先决条件(precondition)、自我标榜、高素质的管理者、会议议程(conference agenda)

  • [单选题]管理者要想使沟通产生最佳效果,还需要通过()加以补充。

  • A. 非正式沟通
    B. 口头说明
    C. 书面沟通
    D. 利用外部信息

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  • 学习资料:
  • [单选题]“我们很高兴地通知您已获得一张白金信用卡。”请问,这句话运用了换位思考吗?()
  • A. A、是的,因为是积极肯定的。
    B. B、是的,因为包含了读者利益。
    C. C、没有,因为句子没有以“你”开头。
    D. D、没有,因为读者并不关心作者的感情。

  • [多选题]会议准备工作所包含的内容有()
  • A. A、确定会议目的和会议议题。
    B. B、确定会议场地和会议时间。
    C. C、确定与会人员。
    D. D、撰写会议备忘录。
    E. E、制定会议计划和会议议程(conference agenda)

  • [单选题]人际沟通的四个阶段分别是:定向阶段、探索情感交换阶段、情感交换和()阶段
  • A. 稳定心情
    B. 稳定感情
    C. 稳定关系
    D. 稳定角色

  • [单选题]下列哪些因素不可以帮助我们,使我们的回馈更加事半功倍()。
  • A. 树立自己可信度
    B. 把握回馈时机
    C. 注意回馈方式
    D. 保持洗耳恭听

  • [单选题]下列对倾听的叙述哪一种是正确的是()。
  • A. 认真倾听与提高自己的理解能力无关
    B. 无论怎样的倾听都只能理解表面意思
    C. 合格的听众可以不受个性或文化背景差异的影响
    D. 良好的倾听对他人是一种鼓励

  • [单选题]人际信息传播,达到沟通效应,使人际关系良性发展过程是分阶段组建进行的,其中不包括下面哪个阶段()。
  • A. 注意阶段
    B. 适应阶段
    C. 依附阶段
    D. 漠视阶段

  • [单选题]团队沟通中,试图操纵团队,干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色?()
  • A. 绊脚石
    B. 自我标榜者
    C. 支配者
    D. 逃避者

  • [单选题]随着管理在现代社会中地位的提高,管理工作职业化成为客观的必然趋势,但这需要很多先决条件(precondition),其中之一是()。
  • A. 有高素质的管理者
    B. 有高质量的管理者培训环境
    C. 有发育完全的经理市场
    D. 服务完善的“猎头公司”的存在

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