个人特征是否有效，最终要看（）。

【名词&注释】

主要内容(main contents)、工作关系(work relation)、百分比(percentage)、工作评价(job evaluation)、工作说明书(job instruction sheet)、各种因素(various factors)、适用性原则(principle of applicability)、连乘积(continued product)

[单选题]个人特征是否有效，最终要看（）。

A. 被分析者对分析结果的满意程度
B. 部门主管对分析结果的认可程度
C. 评价结果对个人特征的反映程度
D. 评价结果数据的精确程度

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学习资料：

[单选题]下列不属于工作评价原则的是（）

A. 系统原则
B. 适用性原则^{(principle of applicability)}
C. 标准化原则
D. 能级对应原则

[单选题]一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（）的主要内容。

A. 工作关系分析
B. 任职资格
C. 工作概要
D. 工作规范

[单选题]（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。

A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 连乘积^{(continued product)}法
D. 百分比系数法

[多选题]工作设计的改进涉及组织中的各种因素^{(various factors)}，主要包括（）。

A. 职责
B. 任务
C. 技术
D. 结构
E. 人员

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